秭归：“人社+工会+司法”三方联调 维权省心又高效

　　“本以为要跑断腿、耗好久，没想到这么快就解决了，谢谢你们帮我讨回了公道！”农民工向某菊手指被电动斗车挤伤后，从申请调解到签协议仅用1天时间，从工伤认定到结案全程不到半年。这背后，是“人社+工会+司法”三方联动联调机制的高效发力。

　　手指受伤陷困境，人社先行定权责

　　2025年2月9日（春节前），向某菊在茅坪镇某建设小区工地推电动斗车转运砂石时，左手食指被挤伤。经秭归县人民医院诊断为“左手第2指近节指骨骨折”。后续治疗费、误工费及家庭开销让她焦虑不已。

　　好在人社部门快速响应。3月24日，秭归县人社局出具《认定工伤决定书》（鄂0505工伤认定〔2025〕00038号），明确认定其伤情为工伤；6月9日，宜昌市劳动能力鉴定委员会认定其为“十级伤残，停工留薪期3个月”。

　　可建筑公司未为她缴纳工伤保险，本应按《工伤保险条例》赔付的费用却迟迟不到位。“我不懂法也耗不起，当时真不知道咋办。”向某菊犯了难。

　　三方联动破僵局，1天敲定调解协议

　　8月27日，向某菊听取工友建议，向秭归县联合专业人民调解委员会提交了调解申请。次日，县裁调工作室立即启动“人社+工会+司法”的联动联调机制。

　　人社部门调出工伤认定、伤残鉴定档案，明确公司未缴社保的责任，清算停工留薪期工资、护理费等赔偿金额，第一时间锁定工伤认定和待遇标准，提供“法律标尺”；

　　工会组织化身“娘家人”上门与企业沟通，既讲《中华人民共和国社会保险法》规定，也诉说农民工的不易，从法理到情理层层剖析，打消企业“拖延”念头；

　　司法部门搭建面对面沟通平台，以拉家常式交流方式促进双方达成共识。

　　仅1天，双方就自愿签下了调解协议：1.2025年5月10日，向某菊与公司解除劳动关系、终止工伤保险关系；2.公司于2025年9月10日前，一次性支付向某菊1.5万元（含停工留薪期待遇和住院护理费）；3.公司协助向某菊到社保机构领取一次性伤残补助金、医疗补助金及住院伙食补助费（具体金额以社保核定为准）。

　　联动联调搭建“快车道”，维权省心又高效

　　类似向某菊的事儿，不是偶然，也非个例。“人社+工会+司法”的联动模式，早已成了化解劳动争议的“破局密码”。

　　以前劳动者遇到工伤、欠薪等问题，需要往返仲裁机构、法院、司法等多个部门去维权，耗时又费力；现在法院、工会、人社、司法部门在县综治中心“一站式”办公，调解员、法官、仲裁员组成“专家团队”，构建“进一家门、解百家难”的调解格局，真正实现了“让数据多跑路，群众少跑腿”。

　　这次向某菊维权，从申请调解到签订协议，比走诉讼程序快了至少3倍。这既是对劳动者权益的实打实守护，也让部门联动“跑起来”，法治温度“传下去”。