兴山：社矫创新服务为营商环境注入司法温度

　　“真没想到，困扰我多日的跨区工作难题这么快就解决了，感谢司法局给我保住了‘饭碗’！”拿到跨市县活动审批告知书的社区矫正对象王某，脸上露出了久违的笑容。

　　近日，兴山县司法局一场特殊的听证会，不仅为社区矫正对象解了燃眉之急，更以司法温情为企业用工保驾护航，成为当地优化营商环境的生动注脚。

　　作为兴山本地重点企业车管办的一名司机，王某因工作需要，在社区矫正期间需频繁往返兴山、宜昌、神农架等五地，面临“保工作”与“严监管”的双重压力。对企业而言，王某熟悉线路，是岗位上的“熟手”，其履职稳定性直接关系到企业工作效率。兴山县社区矫正管理局敏锐意识到，为企业关键岗位人员解决实际困难，既是保障社区矫正对象合法权益的应有之义，更是司法行政机关服务企业发展、优化营商环境的具体实践。

　　为此，县司法局迅速启动听证程序，邀请县检察院、企业代表、社区矫正刑事执行委员会委员组成听证团。听证会上，王某陈述工作需求，企业主管证实其岗位重要性，司法所评价其入矫后表现……多方意见充分交融，最终依法批准王某经常性跨市县活动，并配套“行程报备+轨迹核查+紧急联络”监管方案，既守住了法律底线，又为企业正常运营扫清障碍。“这不仅是对矫正对象的帮扶，更是给我们企业送来了‘及时雨’。”企业代表在听证会后感慨道。

　　这场听证会的背后，是兴山县社区矫正“情理法”交融的工作理念。于法，严格遵循《中华人民共和国社区矫正法》规定，确保每一步流程合规有序；于理，正视社区矫正对象融入社会对预防再犯罪的作用，更看到其稳定就业对企业发展的价值；于情，通过公开听证倾听企业心声，让司法服务直抵营商环境建设的“神经末梢”。

　　近年来，兴山县司法局以“正心助行”为引领，创新“六色六心”矫正工作法，将服务企业发展、优化营商环境融入社区矫正全过程。通过“粉色关爱帮扶”对接企业用工需求，帮助有劳动能力的社区矫正对象稳定就业；依托智慧社矫平台实现审批“线上办、即时批”，减少企业因人员手续问题产生的运营成本；构建“社矫机构+检察院+企业”协同机制，既强化监管又为企业用工提供法治保障。

　　“社区矫正既要筑牢监管防线，更要延伸服务触角。”兴山县司法局党组书记、局长宋怀宇表示，为企业司机等特殊岗位社区矫正对象解决实际困难，看似是“小举措”，实则是司法服务营商环境的“大作为”。

　　下一步，兴山县司法局将持续深化“正心助行”工作理念，让社区矫正工作在守护公平正义的同时，更添助企纾困的温度，为平安兴山、法治兴山建设注入持久动力。