枝江：笃行实干勇争先 奋楫扬帆启新程

　　2025年是“十四五”规划收官之年，更是落实法治建设“一规划两方案”和“八五”普法终期验收之年。枝江市司法局将强化支点意识，坚持服务中心大局，以担当奋进之态，砥砺前行之为，努力开创法治建设和司法行政工作新局面。

　　锚定“干”的坐标，统筹法治稳扎稳打

　　始终坚持“第一议题”制度，常态化推动习近平法治思想入脑入心入行。坚持负责人述法与法治督察协同推进，不断压实党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。从行政执法案件联审中心提档升级、落实镇（街道）合法性审查和行政执法协调监督两项工作指引等角度出发，深挖法治建设特色亮点，打造法治建设一地一品。以法治手段护航新质生产力发展，做到改革实践向前推进一步，法治建设就跟进一步。

　　集聚“进”的动能，护航大局再接再厉

　　持续完善法治政府建设常态长效推进机制，严把合法性审查规范关、质效关、能力关，铺好依法行政“最后一公里”。健全完善行政争议预警机制，推动行政争议实质化解。扎实开展规范涉企执法专项行动，集中排查涉企行政执法突出问题，切实做到自查、督查、整改一体推进。紧盯企业和群众反映强烈的法治突出问题和重点领域，全力优化法治化营商环境。加快提升律师、法律援助、公证、仲裁、司法鉴定等法律服务质量和公信力。持续放大行政执法监督联动机制功效，常态化问题收集、研判分析和预警提示，为依法履职提供有力支撑。

　　夯实“稳”的基础，以法促稳见行见效

　　树牢底线思维、风险意识，统筹推进社区矫正、安置帮教、法治宣传，深化司法所规范化建设，在实质性化解矛盾纠纷和预防减少重新犯罪上抓出新成效。打造“枝无不援”“枝法有你”“枝心解忧”等“枝”系列法治建设品牌矩阵，全力推进人民调解员等级评定工作，加强信息平台建设。建立新业态新领域、商事商会调解组织，新增一批网格调解工作室，切实将矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽。

　　凸显“硬”的作风，队伍锻造从严从实

　　全面贯彻落实新时代党的组织路线和好干部标准，把纪律教育融入干部成长全周期、融入组织管理全过程。认真贯彻落实省委干部素质提升年“六大行动”相关要求，常态化开展年轻干部“育苗工程”，实施写作能力提升行动，开展干部轮岗交流，加大评先表优力度。强化律师、鉴定人员、公证员、人民调解员等队伍建设，全面提升行业服务效能。全力支持干部职工参加国家法律职业资格考试。认真落实整治形式主义为基层减负要求，驰而不息纠治“四风”，努力锻造一支绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的司法行政铁军。