夷陵：拔节成长，青司红韵别“young”红

　　 为进一步激发青年干部活力，提升支部凝聚力，夷陵区司法局围绕“青司红韵”，汇集“青司”智慧和力量，开展一系列特色党建学习活动。

　　“清晨研读”学理论

　　“我认为，理论可以打动当代青年...”

　　“‘五步工作法’既是一种思维模式，也是解题的方法...”

　　每周工作日第一天，夷陵区司法局会议室就已传出阵阵掷地有声的话语，青年干部“清晨研读”计划正在如火如荼进行。

　　利用上班前20分钟，可不受干扰，青年干部结合理论、时政和业务等内容确定研读主题，在规定时间内分享交流，交流言简意赅、言之有物，推动青年干部思维跃升。活动开展12次以来，大家既分享了理论知识、开阔了视野，也锻炼了“开口能讲”的能力。

　　“红色教育”强根基

　　创新“青司轮值主题党日”，制定主题党日排班表，每月由不同的青年干部策划主持，以“规定动作+自选动作”不断丰富机关支部学习。结合党史学习教育，青年干部覃志婕策划现场教学，大家来到长阳麻池红六军军部旧址，一件件珍贵的遗物，锈迹斑斑的武器，让大家仿佛回到了那个硝烟弥漫的年代；青年干部向梅玲则以“一图识事”带领大家重温了红军战略转移过程中的丰富史实和感人的长征故事，在“击鼓传花”趣味游戏中，大家热情高涨，竞相答题，有趣有料又有效。

　　“每一期是不同的面孔、不同的内容，既提升了青年干部的组织能力，也调动了大家的积极性。”政工干部程晴蓝感慨道。

　　“培优拔节”提素能

　　迭代升级青年干部结对导师培养，以业务为基础开展精细化指导，传授长期积累的丰富经验和成熟的工作方法技巧。持续培养青年干部“提笔能写”能力，制定信息宣传任务清单。

　　针对年轻干部公文格式不清、写作方法不明等问题，邀请区委办信息综合股股长柯静作公文写作专题辅导。辅导围绕常见公文基础知识和党委信息的写作范围、写作框架、信息选题等，并结合工作实际，运大量鲜活案例，解答了为大家没有思路、无从下笔、逻辑不清等问题，给年轻干部们带来了一场干货满满的“饕餮盛宴”。

　　下一步，夷陵区司法局将持续深化青年干部培养，不断丰富“青司红韵”内涵，在培育方式、实战赛道和机制保障上下足功夫，推动年轻干部队伍梯次培育、整体提升。