夷陵：筑牢党建堡垒，激发队伍活力

　　2024年，夷陵区司法局机关党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将理论学习、廉政教育、干部培养等内容融入党建工作日常，全方位筑牢支部建设堡垒。

　　强化理论武装，多了“学味”

　　机关党支部以党的政治建设为统领，通过宣讲研讨相结合、线上线下相贯通的方式，持之以恒抓好党的理论武装。落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组会“第一议题”，集中学习研讨习近平总书记重要讲话精神、中央及省市区重要会议精神等，创新开展“会前学法”，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　深化革命传统教育，用好地方丰富的特色文化资源，前往红色教育基地麻池西湾开展党史学习教育，参观苏维埃政府旧址，激励党员干部赓续红色血脉；与离退休干部职工党支部老同志一起走进“三线记忆”，体悟“好人好马上三线”的奋斗精神，从先辈留下的宝贵财富中汲取前行力量。

　　用好各类培训资源，充分利用政法系统政治轮训、专家授课以及区委党校青年干部培训等学习平台，增加书面研讨、现场互动等环节，让理论学习少了“班味”，多了“学味”，提升学习效果。

　　强化廉政教育，多了正气

　　坚持把党纪学习教育融入日常抓在经常，多种形式开展廉政教育。原文学，利用支部主题党日、中心组学习等机会组织党员原原本本学《中国共产党纪律处分条例》，开展纪律知识测验，并对照《条例》各项规定，检视支部和个人存在的问题，全面查找违纪风险点，完善相关风险防控措施，强化整改。

　　上课学，召开警示教育大会，书记带头讲纪律党课，组织观看警示教育片，学习典型案例，让全体党员知敬畏、守底线。

　　现场学，先后组织党员干部到王篆廉政教育基地、宜昌市廉政教育馆，大量正面典型和反面案例，让党员干部不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

　　强化干部培养，多了活力

　　扎实开展党员春训。聚焦法律法规、信息宣传、矛盾纠纷调解等业务工作开展培训，各部门积极分享工作经验，既对工作进行了系统梳理，又搭建了互相学习交流的平台，增强了党员干部的业务能力。

　　培养“青司”特色品牌。科学制定青年干部人才储备计划，三年来招录青年人才21人，充实干事创业生力军。综合岗位职责、秉性特长等因素，选择工作经验丰富、敢为善为的局领导和老同志担任成长导师，结对帮扶提速“青司”成长。开展“青司文苑”“青司红韵”“青司新锐进校园”等特色活动，鼓励青年干部展示自己，发扬优势，激发青年党员干部活力。

　　深入基层解决实事。深化共同缔造试点，动员党员干部下沉联系社区（村），改善小区环境，完善设施设备，持续开展人居环境整治工作。坚持开展三斗坪镇头顶石村脱贫户结对帮扶工作，每季度走访入户，为帮扶对象宣传政策，倾听困难和诉求，让干群关系更加紧密，党员干部服务群众能力得到提升。