宜都：部门联动推动劳动报酬纠纷“一站式”解决

　　“感谢政府调解，总算是拿到工资了。”4月30日，宜都市司法局红花套镇调委会成功调解一起货运公司拖欠劳动报酬纠纷，并通过法庭当天履行完毕，避免双方损失进一步扩大。

　　因货运公司负责人周某拖欠司机胡某等三人工资五万多元，司机胡某遂将货车扣押。因周某与胡某多次协商未果，周某便住在货车上，胡某发现后报警。正直五一劳动节放假前夕，该矛盾比较突出且容易进一步激化，红花套派出所迅速向综治中心通报警情，镇综治中心研判后指派镇调委会调解，司法所、法庭及派出所参与。

　　经调查，双方争议的焦点在于司机胡某等人在驾驶期间有违章未处理，且周某对胡某私自扣押车辆的行为不满，要求赔偿损失。调解过程中派出所先是对双方进行了法治教育，双方均认识到各自行为的违法性与不妥，接着司法所帮助双方分析案件给各自带来的不利因素，如果僵持下去，司机胡某等人依然拿不到工资，周某的车辆在留滞过程中也将造成更大损失，如果将来走诉讼程序，双方均要为此付出一定的时间、精力成本，周某一旦败诉得不偿失。法理结合，深度剖析，一番调解下来，双方终于在放假前达成了一致，经镇调委会出具调解协议，周某将5万余元工资打到法庭保证金账户后，将车辆开回，胡某协助处理完违章事宜后，到法庭领款。

　　至此，拖欠接近半年的劳动报酬纠纷终于尘埃落定，从纠纷上报到达成协议再到履行完毕，派出所、司法所、法庭分工协作紧密配合，使矛盾的上报、调处、化解形成闭环，整个调处过程快速、高效，联调工作机制快速响应，直击问题根源，大大提高了矛盾纠纷调处化解效率，为基层社会治理提供了红花方案。