猇亭：为民化解烦“薪”事 当好群众解忧人

　　近日，据群众反映某餐饮店对员工工资结算不及时，已过数月工资仍未到账，多番催促也未果，职工准备将餐饮店老板起诉至法院，要求马上结清工资，猇亭区矛盾纠纷调处服务中心诉调分中心两名专职调解员接到信息后，迅速介入组织双方进行调解处理。

　　起初双方态度都很僵硬，4名员工手上拿着自己的工资单凭证，一心想要讨个“说法”，黄先生则认为从未说不发工资，只是前期店铺经营不善，自己“有心无力”，需要一点时间来缓冲，双方你一言我一语，调解室内吵得不可开交。

　　随后通过调解员认真调查、仔细聆听双方的陈述，了解事情的来龙去脉。并根据双方提供的证据资料，核算校对了拖欠工作的金额，双方对此均无异议。

　　了解到该案的金额并不大，但涉及4个家庭的收入，调解员进一步讲清楚法律、讲透彻人情，告知黄先生拖欠员工工资的严重性，敦促他积极履行完还款义务。“我现在无钱可付，但我愿意在两个月内履行完还款义务...”

　　“两个月我们也还勉强可以等，如若到期你还没给付完毕呢？”4名原告还是隐隐有些担忧。“这点大家放心，如果他没有按照约定给付，你们次日即可来法院申请强制执行！”调解员的话无疑是给双方当事人打下一剂定心针。最终双方一致协商好在两个月内结付工资。

　　群众利益无小事，一枝一叶总关情。猇亭区矛调中心以解决社会转型发展时期逐渐显现的各类民商事纠纷和诉讼加剧问题为导向，不断创新矛盾纠纷化解思维理念和调解工作模式，为企业和群众提供更高质量的纠纷调解服务。深化三大联动机制、做优四大平台、推广五式调法，不断总结经验并形成行之有效的措施机制，最大限度提升矛盾调解效能，维护基层稳定，促进社会和谐。