湖北枝江马家店司法所全面从严打造工作标杆

　　近来，湖北省枝江市马家店司法所围绕政法队伍教育整顿长效建设，突出建强司法所“前哨”，全面从严管理，按“五个过硬”标准，打造“一个统筹四项职能”工作标杆，为建设实力枝江、活力枝江、美丽枝江、幸福枝江和办事处高质量发展建强法治“引擎”。

　　一是严明岗位责任。调整充实2名工作人员、2名驻所狱警，主动对接4名局机关年轻干部轮流下沉锻炼，按人定岗明确职责清单、岗位风险，组织按照“团结进取、廉洁高效、业务精竞、司法为民”的立所建队精神，拼“死”干、“死”里干，争“第一”、创“唯一”，力争把司法所打造成业内标杆、业务样板，提升全国模范司法所、全省规范化司法所的成效。

　　二是严守法纪底线。进一步扎紧制度的笼子，严明法纪红线，不分“八小时”内外，从严管好每名工作人员的“嘴”“手”“腿”和家人，规范衣、食、行，做遵守国家法规、上下班纪律、禁酒禁驾、文明出行、规矩上网、休假管理和维护各领域安全、家风家教的模范生，树立司法干部良好的公众形象。

　　三是严控业务风险。细化社区矫正、安置帮教、人民调解等工作各环节、细节管理，查找管理漏洞，确定审前社会调查评估、入矫，在矫报到、汇报、公益活动、请销假、走访等日常监管帮教和调解全过程管理的责任风险，按照各项工作清单、档案管理目标，加强工作对接、衔接，确保三类涉事对象昼夜24小时动态全掌握、人不失联、事不失控。截至目前，在矫94人、安置帮教329人、两类重点对象8人、涉防“民转刑”纠纷12人均平稳可控。

　　四是严格重点管理。加强法治工作统筹，协调推进法治建设、行政执法、普法、法律顾问等工作。立足城关司法所人口数量大、情况复杂的实际，激发广大村社区干部和相关部门工作热情，狠抓矫正、帮教、纠纷涉及人群和重点对象管理，采取人盯人分类跟踪，将人看死看牢。同时即时健全档案资料，随时准备迎接检察机关、上级部门的检查抽查。

　　五是严肃党内生活。落实支部“三会一课”、每月主题党日活动，推进党员示范，带动身边人严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，加强“宽松软虚”“懒慢散”“吃拿卡要”落实不力、不快、不反馈和作风不优等问题的长效自查整改，提升教育整顿成果，提振坚守忠诚、高效干事、清正为民的精气神。