远安县司法局党组书记、局长蔡家安寄语青年干部 “十个不能低”

　　1月26日，远安县司法局组织召开青年干部座谈会，局党组书记、局长蔡家安出席并提出“十个不能低”要求。

　　一是工作要求不能低。要求与愿望并肩，对自身要求越低，动力就越小，向上奋发的推力也就越小，个人愿望也就越难以实现。青年干部要在严要求中积少成多，厚积薄发，要时常反问自己：今天努力没有？有没有对自己高要求？明天怎样对自己高要求？

　　二是工作目标不能低。目标是工作和生活的方向，明确的目标会为生活和工作提供有效导引。青年干部要有明确的目标，并围绕目标而不懈努力，在实现一个个小目标中不断成长，同时目标也要结合工作实际和个人实力，要有可行性和可操作性。

　　三是工作标准不能低。标准是要求的具体体现，比要求更细化可操作，应在要求之上。青年干部要用最高标准来要求自己，主动学习借鉴身边同事、亲友和其他县市区的先进经验，并不断超越，努力做到“人无我有，人有我优”，始终保持争先创优的品性。

　　四是工作原则不能低。做人、做事都不可缺乏原则，失去原则就是失去底线。青年干部要学会在坚持原则的情况下灵活应变，而不是通过灵活应变丧失原则。

　　五是工作激情不能低。激情犹如鼓满船帆的风，没有风，帆船就不能航行。青年干部要发挥“初生牛犊不怕虎”的精神，不畏艰难险阻，始终怀有一颗奋发有为的上进心。面对困难，要有“我不下地狱谁下地狱”的决心勇气。

　　六是工作本事不能低。习近平总书记强调：刀在石上磨，人在事上炼。本事不是凭空而来，而是从苦中来、从干中来、从总结中来。正所谓“实践出真知”，青年干部要在反复实践中总结经验教训，要懂得吃亏是福，主动自我加压，多加磨砺锻炼，逐步探索形成独特高效的工作方法。

　　七是工作情商不能低。智商是情商的基础，情商是智商的体现。青年干部要在工作中不断学习，提高情商，善于表达，善待他人，注重细节，要主动与同事搞好关系，拉近距离，努力营造支持自我的人本小气场。

　　八是工作自律不能低。自律是自我主动执行内在要求的意识体现，是确保自己规律性落实各项要求的内在动力。青年干部要做到一往无前、始终如一，凡事不能“三分钟热度”，要一步一个脚印，脚踏实地，迈步向前。

　　九是工作自信不能低。自信来源于学习，青年干部要养成活到老学到老的好习惯，向书本学，向实践学，向群众学，把学习当作一种责任、一种义务，通过学习不断提高自身的业务能力，增强内心的自信。

　　十是工作反省不能低。面对工作中的种种，青年干部要经常思考哪些是正确的、哪些是错误的，做到每日“三省吾身”，清楚认识到自己的优点和缺点，优点要保持和发扬，不足要及时改正提升。（远安县司法局 郭灵杰）