五峰充实基层司法所新生力量，彻底消除“一人所”

　　日前，五峰土家族自治县8名司法辅警顺利走上了基层司法所各自的工作岗位，为各乡镇开展工作贡献新生力量。为充实司法行政队伍力量，经县委、县政府批准，县司法局经过严格的初审、面试、政审、体检等环节，圆满完成了2020年司法辅警的招聘工作。至此，五峰基层司法所彻底消除了“一人所”情况。此次公开招聘辅警工作，从发布公告至今，历时2个月，参加报名的95名有志青年通过层层选拔，优中选优，最终入选的同志脱颖而出加入了司法辅警队伍。

　　宣传引导，重在“广”。县司法局通过县人社局门户网站、“法润五峰”微信公众号、“五峰生活网”微信公众号等受众面广的平台向社会各界公布招聘公告，确保招聘信息公开透明。同时，各基层司法所将招聘的通知公告制作成海报张贴在乡镇人民政府和各村（居）的通知公告栏等显著位置，将招聘信息送到群众家门口，鼓励符合条件人员报名，进一步提高社会各界对此次招聘工作的知晓率。

　　资格审查，重在“严”。专班人员严格按照招聘公告中的5项招聘条件和不得报考的5种情形，运用公民诚信守法档案逐一对95名报考人员信息进行资格审查，确定90名报考人员符合招录条件，进入面试环节。

　　集中面试，重在“公”。6月19日，县司法局采取“统一部署、统一程序、统一地点、统一时间”分岗位面试的方式，按岗位依次进行集中面试。面试考官分别由县司法局主要负责人、分管负责人，县委政法委、县委组织部、县委统战部、县人社局、仁和坪镇党委等相关负责同志共7人组成，重点考察考生的思想政治素质、组织协调、综合分析问题和解决问题的能力。考生们个个神采奕奕，充分表达了自己的见解，展现了各自不同的风采。考务工作人员认真负责、细致严谨，确保了面试环节公正、公开、公平。

　　资格考察，重在“细”。为了全面、详细审查考察对象的性格特点、工作能力、社会关系等方面的情况，县司法局4名党组成员、副局长各自带队组成四个考察组按1:3的比例对23名考察对象进行实地考察，同考察对象报考地所在党委政府、居住地所在村（社区）和工作所在单位了解其现实表现，向周围邻居和考察对象本人了解其思想素质、爱好特长等信息，形成考察报告，向局党组汇报考察情况。

　　健康体检，重在“准”。协调县人民医院开展健康体检，严格参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准对入围的8名拟聘用人员进行全面检查，并增加新冠肺炎核酸检测项目。其中1人体检不合格，由该岗位第二名考察对象顺位替补。

　　入职培训，重在“全”。7月22日至24日，举办了为期3天的辅警岗前培训班，8名拟聘用人员全部参训。课堂上既有业务股室负责人的专题讲座，也有基层司法所长的经验分享，课程内容实现了司法行政业务“全覆盖”，帮助新招聘辅警尽快掌握司法行政职能基础知识，学深悟透基层工作方式方法，使其能尽快融入到具体工作实践中。 （通讯员  简丽俐）