西陵区人社局推进完善依法行政制度体系

　　近年来，西陵区人社局多方面发力，全力推进完善依法行政制度体系建设。

　　一是对标要求尺子。西陵区人社局按照《2019年度法治西陵考核评分细则》《2019年度西陵区普法重点工作任务分解表》要求，制定法治建设工作方案，围绕促进政府治理体系和治理能力现代化建设目标，突出重点，狠抓落实，加快推进依法行政，全面抓好法治政府建设。按照全区法治政府建设考核标准督促各科室及二级单位查漏补缺，及时整改，形成“年初有方案、年中有自查、年终有考评”的工作机制。

　　二是压实责任担子。明确各二级单位主要负责人为法治人社建设第一责任人，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关科室抓具体落实的工作格局。局班子对法治人社建设方案、“三项制度”等工作进行专题研究部署，研究部署法治人社建设中的重要事项。严格落实学法制度，2019年共组织专题学法3次，开展法治政府建设专题讲座2次，提升干部职工运用法治思维和法治方式分析问题、解决问题、化解矛盾、管理事务的能力。

　　三是扎牢制度笼子。严格执行重大行政决策公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定等程序。出台《西陵区人社局全面推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度和重大执法决定法制审查制度》，规范行政行为。全面实行行政执法持证上岗和资格管理制度，组织新增执法人员参加培训考试，加强行政执法证的管理工作。强化政府法律顾问制度，落实普遍建立法律顾问制度的要求。