枝江：坚持人才培育，提升司法行政干部战斗力

　　2019年，枝江市司法局党组聚焦干事能力，全面加强干部队伍能力、素质建设，有效提升了司法行政干部的战斗力。

　　一是不断强化了业务技能。组织司法所人员进行了以“1231”工程为构架的司法行政信息化建设体系学习培训，使操作人员能熟练利用“两条网络”“三个平台”“四种终端”“五套系统”；组织全体司法所人员参加了中央政法委、司法部、省、市组织的政法业务培训；机关业务部门组织司法所人员开展了社区矫正档案整理规程、刑释解矫人员管理、法治宣传指导等业务知识培训，不断提升了司法所队伍的业务水平。今年9月份，马家店司法所的调解案例在中央电视台播放。

　　二是不断提升了综合素质。广泛发动和组织司法所人员参与了全市主题征文、主题演讲比赛、公文写作大赛等活动，将司法所年轻干部纳入全局“年轻干部星级管理”中，挖掘和鼓舞优秀年轻干部加入全市“1730”青年干部培养工程，适时进行了司法所干部到机关轮岗学习，全方位增强了司法所人员的个人能力。

　　三是树立了正确的用人导向。不断完善了司法所检查考核制度、人员效能考评制度，加强了日常督办考核，对司法所队伍考勤、工作实绩、纪律作风等实行了月综合督查，考评扣分到所、落实到人，将考评结果运用到年度公务员考核、“最美党员”“月度标兵”“季度先锋”等选优评先中，对工作突出的同志给予提拔重用和宣传推介，激发了队伍的工作积极性和创造性。今年来，我局提拔了1名德才兼备的司法所干部担任市社矫局副局长，4名优秀年轻干部担任股长，3名优秀年轻干部担任副股长；司法所多人获得省、市表彰，1名干部被评为全国优秀司法所长。（枝江市司法局 黄丹）