长阳自治县全力推动司法行政队伍“四化”建设

　　今年中央政法工作会议上，习近平总书记提出的“加快推进政法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设”重要指示，为新时代政法队伍建设提供了根本遵循。长阳土家族自治县司法局全力推进司法行政队伍“四化”建设，努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍，在促进全县经济社会高质量发展、维护社会和谐稳定中发挥了积极作用。

　　一是聚焦基层基础，建设“创新型”干部队伍。目前，长阳司法行政系统干部队伍在职在岗人员中，年龄25至40岁占总人数的百分之四十二。针对干部队伍年轻化的现状，局充分发挥年轻干部有激情、有想法、能干事的特点，打造“创新型”干部队伍。注重年轻干部培养，开展“五四”年轻干部谈话，组织青年干部参观看守所警示教育，选派年轻干部到县委党校脱产培训，举办“6·5环境日”法治演讲比赛，激发年轻干部工作热情。着力加强基层建设，近两年，前后选派6名年轻干部到司法所锻炼，学习知识，磨炼本领，以培养业务尖兵、行业能手为目标，紧紧围绕社区矫正、法律援助、安置帮教、人民调解和公证等各项业务大力开展专项岗位大练兵活动，培养政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的年轻干部。

　　二是聚焦能力提升，建设“学习型”干部队伍。开展多样化学习模式，将中心组学习与集中学习、支部主题党日活动结合起来，利用座谈会、写心得体会、张贴板报、参观交流等方式深化学习效果，灵活安排学习内容，使学习不枯燥、不形式主义。定期开展党员春训，党风廉政宣教月，纪念“七一”等廉政教育活动，结合“两学一做”、中心组理论学习、集中夜学、自主学习等多种形式加强党员干部的教育管理，接受思想洗礼，实现“两个维护”，推动“两个责任”的落实。实行干部积分制管理。建立干部队伍激励机制，明确责任分工，制定目标，用积分制去“约束”干部，用积分制去“考核”干部，既能激起干部职工工作激情，又能形成管理的长效机制。

　　三是聚焦县域发展，建设“猛将型”干部队伍。时值脱贫攻坚关键年，全局团结一心、群策群力，驻村工作队严格遵守“五天四夜”工作要求，稳扎稳打，全体联村干部严格落实每月一次大走访，认真落实“五个一”，全力推进危房改造、异地搬迁、三清一改，为资丘镇九龙村打赢脱贫攻坚战贡献力量。目前已在九龙村发展200亩柑橘（伦晚）、250亩木瓜、150亩李子、350亩中药材，村组公路硬化全线完成。同时，在华新水泥卫生安全防护距离搬迁工作、泉溪河地块开发项目征地遗留问题等项目中，县司法局积极配合有关单位，组建专班，前往项目所在地开展法治宣讲、协助征地拆迁，专班人员全天候坚守工作岗位，促进工作按质按量完成，充分发挥了司法行政职能作用。（曾荻子）