枝江市司法局立足“四力”强化干部队伍建设

　　2019年新组建的枝江市司法局立足素质能力、工作活力、守纪定力、履职动力四大方面，全面加强干部队伍建设，彰显枝江市司法行政干部斗志昂扬的精神风貌。

　　一是培训学习提高素质能力。2019年来，市司法局先后多次邀请“枝江市道德楷模”、市委理论宣讲团成员到单位开展理论专题宣讲，加强政治理论学习和思想道德建设。同时，兼顾“请进来”和“走出去”，积极争取培训机会，拓宽培训渠道。组织参加司法部“人民调解大讲堂”培训60人次，参加创卫、公证等培训6人次，推荐1人加入枝江市“1730”青年干部培训班。5月16日，组织召开枝江市人民调解工作暨调解主任培训会议，全市300余名人民调解员参加。

　　二是敢用新人激发工作活力。面对干部队伍老龄化断层问题，局党组大胆启用年轻人，为年轻人干事创业提供了公平竞争的大平台。以机构改革为契机，新任职1人，新任命35岁以下股室负责人5人，占全局股室数量的50%，其中办公室主任及社区矫正局副局长均为35岁以下年轻女性。

　　三是廉政教育坚守守纪定力。认真开展第二十个党风廉政宣教月活动，组织系统内全体党员干部集中观看了《重整行装 利剑反腐》警示教育片，学习了《条例》《监察法》《党组工作条例》《党政领导干部选拔任用条例》，参加了湖北省第二十个党风廉政建设宣传党纪法规学讲考知识测试。邀请市纪委第一纪检组负责人进行了专题廉政教育。局党组书记与10名新任职中层干部、各分管领导与4名新任职股室副职进行了廉政谈话。3月29日赴汉津监狱进行了为期一天的监狱体验日活动，增强了党员干部的责任感和守纪意识，拉紧了纪律规矩的红线。

　　四是初心教育增添履职动力。开展党员“过政治生日，不忘入党初心”活动，为全系统25名党员做了入党日纪念牌，在主题党日活动畅谈入党心得体会，重温入党初心。组织开展“对标先进找差距，转变作风抓落实”专题民主生活会和组织生活会，梳理问题清单，细化整改措施，全面自我革新，重新出发。组织全系统人员参加枝江市创卫活动，面对创卫难题，大家团结一致，攻坚克难，重拾干事激情，强化了履职动力。