远安县司法局多措并举加强法律服务人才队伍建设

　　一是招聘专业公证员。经县委、县政府同意，远安县公证处由县司法局内设机构改为县司法局管理的公益二类事业单位，核定事业编制2名，财政全额拨款。因工作人员需通过司法考试，通过全县事业单位工作人员招聘无人应考。经过积极向组织人事部门争取，通过放宽条件，纳入全县紧缺急需专业批次招聘计划，引进2名公益二类事业编制人才。

　　二是建强金牌律师工作室。在全县三家律师事务所推选邓沣、刘亚节和温楚峰三名金牌律师，同步挂牌成立邓沣工作室、刘亚节工作室和温楚峰工作室，帮助健全章程和各项管理制度，引导和支持其参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任，充分发挥金牌律师工作室在服务全县经济社会发展和民生领域，维护社会公平正义和当事人合法权益中的作用。

　　三是壮大人民调解员队伍。吸纳农村优秀人才加入道德理事会，将道德理事会成员纳入人民调解员队伍管理，加强调解技能培训。根据人民调解员的工作经历、工作能力和工作业绩等状况对人民调解员进行等级化管理。经县司法行政部门评定等级后的人民调解员享受的办案补贴，在规定标准的基础上提高一定比例，激发基层人民调解员的工作热情，提高人民调解工作水平。

　　四是选任人民陪审员。为保障公民依法参加审判活动，推进全民普法，促进司法公正，提升司法公信力，深化人民陪审员制度改革，根据相关法律规定，县司法局牵头从具有本县户籍且常住本县的公民中通过组织推荐、自荐、随机抽取等方式选任72名人民陪审员，着力建立一支素质优良的人民陪审员队伍。