宜都以”法治月考”促“七五”普法落地生根

　　“法治建设月考，每月打分排名进行通报，到了年底迎检再也不用心慌了。依法行政、依法决策这些理念都进行了硬化指标，同以往考核相比更具目的性，将会有效地促进两委班子自觉学法用法，提高用法治思维处理村务的能力。”针对正在强力实施的法治月考，宜都市陆城街道东风社区党委委员、治保主任孔凤莲感慨到。

　　法治建设是一项系统工程。2019年，宜都市司法局陆城司法所创新工作方式方法，将法治建设纳入月度考核范畴。按照《陆城街道办事处2019年普法依法治理工作方案》，将全年所需完成的法治建设日常工作分解到每月，倒逼工作落实；将“因不依法履职、违法决策引发不稳定因素或较大经济损失（5万元以上）”纳入考核细则，倒逼村（社区）两委班子提高运用法治思维和法治方式处理问题的能力。与此同时，每月对考核结果进行通报，将月考成绩与村、社区干部月度绩效工资挂钩，用实实在在的刚性手段来推动法治建设的发展。

　　法治建设月考，传导了压力、压实了责任，激发了活力。在月考的“亮剑”下，村（社区）干部干事热情得到了提高，法治各项工作落到了实处，全处上下办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的工作思路和方法得到了进一步巩固，普法成果更进一步显现！