枝江市司法局圆满完成人才创新工作项目

　　2016年，枝江市司法局坚持多措并举，高效实施人才创新项目，为司法行政各项工作开展提供了智力支持和人才保障。

　　 制定实施“培育一流调解人才，建设平安法治枝江”项目。一是成立了项目领导小组，分工协作，建立项目工作机制、目标考核和奖惩制度，安排专项资金20万元，并以文件扎实、规范推进，确保项目取得了实效。二是建立起调解员等级动态管理制度，严格资格审查，实行持证上岗，并由司法所进行统一登记造册。全市共有人民调解员1675名。三是坚持立足当前、着眼长远、统一规划、分级实施的工作思路，全面落实矛盾纠纷月分析、集中排查调处、案件补贴和调解员月培训等制度，规范进行了对人民调解员的日常考察和年度考核，增强了工作成效，培养和造就了一支高素质的人民调解员队伍。2016年共举办村书记调解维稳培训班、调解员月例会培训50场次，调处矛盾纠纷1515件，调成率99%，优秀调解员李桂新的事迹在全市得到推广和介绍。

　　继续深化“创新法治人才培养机制，推进法援惠民常态化 ”项目。一是在既有成果上，加强了援助人才培养，规范了业务流程，提高了案件补贴标准，不断扩大了法律援助覆盖面。二是不断加强法律援助宣传，不断健全援助网络，不断扩大群众受援面，实现了“应援优援”。全年办理法律援助案件353件，占全年任务的113%，提供咨询2532人次，占全年任务的110%。