宜昌大公法医司法鉴定所“四举措”成效显著

　　宜昌大公法医司法鉴定所上半年认真开展司法鉴定业务工作，积极推动司法鉴定“队伍建设年”活动，取得阶段性成效。

　　一、加强制度建设，促进作风转变

　　党中央把依法治国作为重大治国方略，把法治作为治国理政的基本方式，全面推进依法治国。要推动司法鉴定各项工作法治化进程，必须有一支政治可靠、业务精湛的司法鉴定队伍去践行。今年，该机构将队伍建设作为重要工作常抓不懈，从制度入手着力打造鉴定人队伍。在修订完善内部管理制度的基础上，推行全员劳动用工合同化管理，每个员工都与鉴定所签订劳动合同，以劳动合同形式促进和强化内部管理，以内部管理维护劳动合同。同时，进一步落实好文件收发登记、阅文、月度学习、接访等制度，实行严格的考勤制度，转变了自由散漫的坏风气。制度的建立和健全，促进了所内员工工作作风转变，使工作效率、工作质量得到明显提高。目前，工作人员遵章守纪意识行为已经常态化。

　　二、深化学习教育，锻炼鉴定人队伍

　　历经几年实践，该机构鉴定人对“司法鉴定工作直接面对人民群众，提高业务水平、增强法律素养及职业道德水准直接服务人民群众，依法科学公正实施鉴定直接关系到人民群众的切身利益，直接关系到社会的和谐稳定”的论断已形成共识。加强自我修炼，完善自我修养，提高自身素质已成为鉴定人的自我需求和自觉行为。今年以来，该机构因势利导，共组织召开学习会议6次，每次一个专题。如内部管理制度学习、违规典型案件学习、认证认可知识学习、能力验证学习、鉴定人职业定位大讨论等。按照工作要求，鉴定人都撰写论文按时上交。为了尽早启动认证认可工作，该机构还专程到宜昌仁和司法鉴定所访问取经，学习先进经验。

　　除了加强学习之外，该机构还经常开展批评与自我批评活动。针对工作中出现的偏差、不良行为、错误认识等，或是以个别交谈方式，或是以会议帮学形式予以纠正。通过不懈努力，使“热情接待、耐心解释、免费咨询、严格执业、准确用典、不徇私利”的要求得到进一步强化。今年5月初，一位来自长阳县的当事人因对鉴定结果不满意，前后3次到该机构询问。出于热情接待的职业道德要求，该机构多数员工都参与接待并耐心解释，对其面临的困难给予必要的资助，对其不合理要求坚决予以拒绝。大家认识到，责任意识必须进一步强化，所从事的鉴定工作与群众利益息息相关，来不得半点马虎和疏忽，稍有不慎，将会引起社会矛盾，造成社会不和谐、不安定。

　　三、启动认证认可，推动提档升级

　　为了适应司法鉴定新发展，该机构将推动认证认可工作作为今年工作的重中之重。从3月份开始启动，在向其他鉴定所取经学习的基础上，制定了启动认证认可工作计划，从时间分配、人员任务、硬件设施、软件建设等方面进行规划，并列出任务进度表。尽管日常业务繁忙，但此项工作一直有条不紊进行中，以促进业务工作质量不断提升。今年，该机构新购置彩色打印机1台，照相机1部，使工作效率得到进一步提高。为改善工作环境，该所多次与鉴定机构发起医院联系沟通，期待在办公条件方面给予更大的支持。预计今年9月左右，可望实现办公用房条件进一步改善。

　　四、注重社会效益，服务人民群众

　　上半年，该机构完成鉴定事项406件，同比增长5%。其中公检法部门委托鉴定70件，企事业单位委托鉴定60件，个人委托鉴定276件。法院委托并采信鉴定18件。用于诉讼活动的150件，涉及刑事案件和家庭暴力的案件15件。从目前反馈情况看，鉴定满意率为99%，无有效投诉案件。