秭归县司法局扎实开展人民监督员选任工作

　　为有效开展人民监督员选任工作，秭归县司法局主动加强与县检察院、乡镇、村（社区）、企事业单位等沟通协调，广泛宣传，努力扩大人民群众对人民监督员工作职责、工作程序，工作范围等方面的知晓率，全面提高人民群众参与人民监督员选任的积极性。
　　一是强化认识，加强领导。人民监督员选拔考核工作任务重、政治性强、程序要求严格，涉及面广，社会普遍关注。县司法局党组高度重视，及时向县委、县人大等汇报工作情况，争取领导重视和支持，组建专班开展人民监督员选任工作，确保选任工作按照规定程序在规定时间完成。
　　二是广泛宣传，强化社会参与度。为增加社会公开选任考核人民监督员的透明度，确保把热爱司法、能力强、素质高、办事公道、为人正派、敢于监督、善于监督的人选拔出来。县司法局采取各单位推荐与自荐相结合的办法，充分吸收各行各业人员参加，兼顾党政机关、企事业单位，社会团体，保证基层组织代表所占比例和从事人民监督员的能力素质要求。积极协调县政府办公室在秭归县关注度最高的“三峡秭归在线”发布“关于选任人民监督员的公告”，将选任条件、选任范围、报名条件、报名方式、报名地点、报名期限、联系方式等向社会公开，提高人民群众知晓率，扩大人民群众的参与覆盖面。
　　三是科学组织，强化考核。自选任公告发布以来，广大群众踊跃报名，其中自荐76名，各单位推荐49名，县司法局考核组针对125名报名人员，按照宜司发〔2015〕8号文件要求进行严格审查。不仅注重全面衡量，而且重点考察其专业素质和业务能力，对于有法律知识的人选在同等条件下优先考核。同时，还对人民监督员候选人的社会关系、人际交往通过单位领导、同事进行了全面了解，确保候选人政治素质高，法律政策性强，为人正直，作风扎实。县司法局经过初审确定了46名符合条件的报名人员。随后，县司法局又会同检察院组成考核专班，到报名人员单位进行实地考核，通过面对面座谈，走访单位负责人、单位同事、到相关部门查阅资料等方式，目前已确定了24名人民监督员候选人。其中党员干部12名，女性5名，律师4名、企业人员2名、基层群众4名。（付开礼、向艳平）