当阳市出台《人民调解员等级评定实施办法》

　　为进一步加强人民调解员队伍建设，当阳市司法局制定出台了《人民调解员等级评定具体实施办法》，为优化人民调解员队伍结构，激发调解员工作热情，促进调解工作专业化、规范化建设夯实了基础。
　　（一）领导重视，成立工作专班。为确保人民调解员等级评定工作顺利实施，当阳市司法局专门下发通知，成立当阳市司法局人民调解员等级评定工作领导小组，指导、督导各地开展工作。通知要求，各镇处以分管政法工作的副书记为组长，成立人民调解员等级评定工作专班，负责本辖区内组织协调、分配名额、审定最终方案等工作。本辖区内等级评定完毕后，须经镇处专班负责人签字，上报市司法局审定。
　　（二）严明要求，广泛宣传动员。根据基层调解员的德才表现、业务水平、工作年限、年龄结构、知识层次及调解能力、水平，把人民调解员设定为普通人民调解员、三级人民调解员、二级人民调解员、一级人民调解员和首席人民调解员共五个等级。离退休法官、检察官、律师、仲裁员等在人民调解工作中有重大突出贡献的调解员，申请评定等级时，可不受调解工作年限限制，其他条件可适当放宽。面向本辖区内的民调中心户、人民调解组织成员、党小组长、老党员老干部等对象进行广泛宣传，扩大群众知晓率，提高评定工作的公正性、合理性、科学性。
　　（三）严格程序，明确责任分工。此次等级评定共有五个环节。一是自评。即调解员对照等级评定标准，自行确定申报等级。二是互评。由村（社区）人民调解委员会根据评定等级分配名额，组织调委会成员进行互相评定。三是初审。由村“两委”班子和村（社区）人民调解委员会联合办公，严格按照等级分配名额比例，确定本级调委会下辖的每一名调解员的评审等级。四是复审。由镇处人民调解委员会重点复查审核一、二、三级人民调解员资格。按照一个调委会原则上不得超过一名首席人民调解员名额比例，严格按照等级把关，确定具体人员后上报市司法局。五是终审。由市司法局负责最终审定工作，对全市范围内所有人民调解员进行汇总登记。并以文件形式，明确首席、一级、二级、三级人民调解员，颁发聘任证书。