宜昌市司法局在全省司法行政系统法制调研工作会上作经验交流

　　4月25日，在全省司法行政系统法制调研工作会议上，局党组成员、副局长刘克勤代表市司法局作经验交流发言，从组织领导、工作创新、奖励考核三个方面介绍了宜昌市司法局开展法制调研工作的作法。这是市司法局连续3年在全省司法行政系统法制调研工作会上作经验交流。
　　2013年，宜昌市司法局把调查研究作为提高水平、服务基层、增强实效、推动发展的有力抓手，紧紧围绕党委政府中心工作，坚持开拓创新和继承总结相结合，破解当前难题与谋划长远发展并重，扎实开展调研工作。全系统共完成调研文章83篇，2篇分别被司法部、法制日报采用，23篇在“法治湖北论坛”、“省社区矫正安置帮教理论研讨会”、“三峡法治论坛”等评比中获奖。
　　一是抓组织领导，强化导向作用。局党组高度重视法制调研工作，主动做到“三个带头”，即：带头制定调研方案，带头深入基层调研，带头撰写调研报告，在全局形成了“一把手亲自抓，主管副局长主要抓，班子成员带头调研，机关干部全员参与”的良好调研工作氛围。在年初组织制定了调研工作实施方案，对调研工作进行全面安排部署，局党组书记、局长张德才亲自审定《全市司法行政系统2013年度重点调研参考课题》，明确62项调研课题的责任领导和责任人、完成时间等工作要求，确保了调研工作的系统性、组织性、前瞻性、实用性。同时，根据工作进展情况适时举行专项调研促进活动，在摸透摸准全市实情的基础上，通过外出学习、召开现场会等多种形式促进调研工作顺利开展。
　　二是抓工作创新，强化推动作用。围绕大局开展决策性调研，针对宜昌现代化特大城市建设司法行政作用发挥、“法治宜昌”和“平安宜昌”建设如何更好推进等问题开展专题调研，形成了一批调研成果，得到省司法厅主要领导和市委、市政府相关领导的充分肯定。围绕热点难点问题开展对策性调研，结合工作职能，围绕基层司法行政队伍建设、矛盾纠纷预防化解、加强法律服务行业监管等问题形成了《全市基层司法行政队伍建设调研报告》，出台了矛盾纠纷分析研判等制度，有效推动了工作的提档升级。围绕特色亮点开展经验性调研，结合“法务网格工程”，服刑和刑释人员未成年子女教育帮扶机制等特色工作品牌深入调研，总结经验，进一步规范完善了工作网络、工作流程、工作机制。
　　三是抓考核奖惩，强化杠杆作用。将调研工作纳入县市区司法局及机关各部门各单位年度目标责任制之中，进行百分制量化考核，实行一月一统计一通报，并作为年底评先表彰的重要依据。研究实施了《关于司法行政系统信息调研和对外宣传奖励办法》，2013年共兑现资金16000多元，个人最高达到3000元。2014年将大幅度上调奖励标准，对调研文章最高奖励将达到2000元／篇标准，最大限度调动干警撰写调研文章的积极性。