市劳教（戒毒）所强化制度保障 端正执法理念 规范执法行为

　　市劳教（戒毒）所强化制度建设，积极应对劳教向强制隔离戒毒工作转型改革，不断端正执法理念，规范执法行为，以“零容忍”态度查处民警违规违纪行为，连续八年实现“六无”目标。
　　健全监管体系“管人”。出台了《行政执法责任制度》、《执法过错责任追究办法》等制度，规定民警执法活动必须在谈话室进行，对重要执法行为必须全程同步录音录像。定期向市检察院驻所检察室汇报工作并邀请“两代表一委员”到所监督检查。针对强戒人员及其家属，每周开展 “所领导接待日”活动，每季度进行不记名执法满意率测评。对执法不公、不严、随意等现象，一经发现，立即批评教育并严肃追究相关责任。
　　完善执法制度“管事”。建立健全了16项工作流程，25项工作标准，57项工作职责，21项学员管理规范，50项工作制度，8项安全制度，并汇集成《强制隔离戒毒业务资料汇编》，用完善的制度促进规范执法，有效预防和化解执法风险。
　　严格审批程序“管权”。严格执法程序审核制度，可办可不办的坚决不办，确需办理的严格执行集体会议审批程序。“诊断评估”工作严格按照强戒人员民主投票、大队民警集体讨论、领导小组集体审批等程序进行。所外就医坚持采取不定点、不定时、不定人等“三不”措施，体检的医院、时间、参与民警全部由领导小组临时指定，防止事先串通勾结、出具虚假病历等违法违规现象发生。