宜昌市司法局突出“六查六看”扎实做好纪律作风集中教育整顿活动

　　在全市司法行政系统开展纪律作风集中教育整顿活动中，宜昌市司法局围绕作风建设有关规定和意见，重点开展“六查六看”，对全体干部职工思想纪律作风方面存在的突出问题进行深刻剖析，着力锻造一支“愿干事、会干事、干成事”的干部队伍。

　　一查学习动力足不足，看政治业务素质是否适应事业发展需要。通过查摆综合素质，看干部职工是否存在不重视学习，缺乏学习新知识、掌握新动态、钻研新政策的自觉性和主动性，在学习上沉不下身、静不下心，对担当的工作不研究、不思考，跟不上时代要求。看是否存在借口工作忙，平时不学习、不调研，学用结合不够紧密，谋划工作没有思路，促进工作没有措施，干工作、办事情单凭老经验、老办法，思想僵化，因循守旧。

　　二查大局意识强不强，看部门单位之间是否容易合作共事。通过查摆大局意识，看干部职工是否存在大局意识淡薄，把部门利益看得很重，想问题、办事情首先从个人利益出发，只做具体小事、不做通盘考虑，愿意做立竿见影的事情、不愿干打基础做铺垫的工作，有利的就争，无利的就拖，麻烦的就躲，对党组决策部署贯彻打折扣，不讲原则随意曲解，贻误工作落实。

　　三查进取精神缺不缺，看工作能否创新开创新局面。通过查摆进取精神，看干部职工是否存在不思进取，遇事畏难发愁，工作避重就轻、避难就易，遇到困难绕着走，碰到问题拖着办，缺少迈大步、干大事、创大业的勇气和信心。看是否存在精神萎靡不振，工作消极应付，没有激情、没有活力、没有朝气、没有拼劲，跟不上科学突破发展节奏。

　　四查工作作风实不实，看工作执行力是否符合职责要求。通过查摆工作作风，看干部职工是否存在对上级确定的事拖拖拉拉，敷衍塞责，应付了事，甚至推诿扯皮，把矛盾和问题上交。看是否存在单位管理松散，要求不严，干部职工自由散漫、迟到早退、串岗闲谈、上网聊天等现象。

　　五查廉政纪律严不严，看执纪执法执业是否公正廉洁。通过查摆廉政纪律，看干部职工是否在执法执业过程中存在忽视执法细节、延误时效、效率不高的现象，看是否存在诉该处理的不处理，违背管理原则做好人、徇私舞弊的现象，看是否存在不遵守工作纪律、泄密事件及导致其他负面舆论的现象。

　　六查宗旨观念牢不牢，看对人民群众是否充满深厚感情。通过查摆宗旨意识，看干部职工是否存在服务基层、服务群众的意识不强，存在拖、压、推、顶等问题，致使一些本来可以做好的工作没有做好，一些本来应该及时解决的问题久拖不决。看是否存在爱作表面文章、搞形式主义，群众观念淡薄，把自己凌驾于服务对象之上，态度生冷、口气强硬，工作效率不高。