当阳市人民医院法医司法鉴定所四个“第一”彰显职能

       当阳市人民医院法医司法鉴定所紧抓队伍、制度、职业道德、鉴定质量建设不放松，规范、扎实开展司法鉴定活动，充分发挥司法鉴定职能作用，年均办理鉴定案件200多起，鉴定意见采信率达99%，无投诉案件发生，去年被表彰为全省司法鉴定工作先进集体。

　　一、把队伍建设作为第一责任

　　一是注重提升鉴定人的执业技能。认真组织参加参加省、宜昌市职业素养和专业技能培训、继续教育、业务能力验证、工作交流考察等活动。去年，该所参加全国法医司法鉴定伤情、伤残鉴定能力验证测试，取得了优异成绩。二是注重建立竞争机制。所内分工明确，责任细化，目标确切，奖惩严明，对业务能力强、职业道德好、成绩突出的同志从政治荣誉、职级待遇、经济奖励等方面大力倾斜，用目标来衡量业绩，用奖惩来促进工作，用责任来创新工作。三是注重培育团队精神。经常集中全体鉴定人进行政治、业务学习，交流工作经验，畅谈心得体会，提高队伍整体战斗力和凝聚力。同时，积极创造良好的办公条件和工作环境，在方便业务工作的开展的同时，努力营造“家”的感觉。

　　二、把制度建设作为第一保障

　　一是完善制度。制定了收案、收费标准和公示制度，司法鉴定回避制度，错鉴追究制度，档案管理规定，保密工作制度，财务管理制度，教育培训制度，鉴定人出庭制度，鉴定意见复核与审查制度，执业公开与投诉查处制度等，并实行司法鉴定人岗位责任制、一票否决制。二是规范程序。对司法鉴定办理程序、司法鉴定文书出具等工作的各个环节和步骤进行细化、量化，提出明确标准和要求，并公开各个环节的鉴定过程，由当事人对司法鉴定人的鉴定行为进行全程监督，提高司法鉴定的透明度。三是明确环节。结合司法鉴定工作的实际情况，实行了司法鉴定归口管理，建立健全了完善的内部管理制度，明确了司法鉴定各个环节的标准和责任，确保司法鉴定的严格、规范和准确。

　　三、把职业道德建设作为第一操守

　　一是社会监督，阳光操作。聘请了7名分别来自政法、公安、司法、检察、法院、纪委、律师部门社会监督员，每年召开一次监督员会议，听取他们对法医鉴定工作的意见。建立了司法鉴定服务公开栏和监督台，将当事人普遍关心的司法鉴定政策、程序、收费标准等情况及时进行公开。二是自我约束，自警自励。实行统一收案、收费、统一指派鉴定人员，实行限时服务，不准无故超过鉴定时限，不准接受吃请，更不准以权谋私。鉴定人员也自觉接受监督，自我约束，如有利害关系的人申请鉴定，都主动要求回避，从不利用职权搞关系、讲私情和吃、拿、卡、要。三是力促和谐，真情服务。办理鉴定业务时，对易产生和激化矛盾的委托案件，耐心向委托人讲清道理，客观、公正、科学地进行鉴定，在维护当事人的合法权益的同时有效避免矛盾激化。同时，积极参加社会公益活动，为社区义务进行法律咨询，并为特殊人群提供司法鉴定援助和上门服务。

　　四、把鉴定质量建设作为第一准则

　　一是态度严谨，责任在心。心怀赤子之心，“是与不是，非同小可；罪与非罪，一纸千金；数字大小，人命关天”；把“司法鉴定工作的目标就是实现司法公正”作为自己的座右铭，以实事求是的工作态度，科学严谨的工作方法为司法公正提供强有力的支撑。二是严格审核，质量至上。牢固树立“质量就是信誉、质量就是生命”的理念，严格遵守鉴定意见复核与审查制度，所有鉴定意见书都必须经过两名以上鉴定人共同鉴定并签名，鉴定所负责人审核后才能发出。三是细致鉴定，小心求证。在工作中必须对每个案件都进行详细地研究，对每一份送检材料都不盲目轻信，对于每一个疑点都展开细致地调查取证，充分掌握真实可靠的第一手资料。同时不拘形式，经常进行鉴定技巧的探索和研讨。

　　（当阳市司法局、局法制科）