宜昌市劳教所多种形式开展岗位练兵阳光执法大行动
----宜昌市劳教所多种形式开展岗位练兵阳光执法大行动
自开展岗位练兵阳光执法大行动以来，宜昌市劳教所避虚重实，结合实际工作，立足岗位业务，强化载体的功能和作用，以多种活动形式具体落实岗位练兵阳光执法工作，活动有声有色，效果十分显著。
一、建理论学习的主题角
政治理论和法律法规的学习是这次活动的重要内容，为确保学习活动深入扎实，具体有效，宜昌市劳教所自行编撰了《劳教人员警察理论学习精编》一书，收集了今年以来各级领导干部关于劳教工作的部署和讲话，并附上一些古往今来做人处事、修身养性的小贴士，以及关于日常工作的小测试，增强理论学习的趣味性、针对性。同时，重点开展了理论学习主题角活动。主题角以宣传栏、所务公开栏、黑板报为阵地，以板报墙报、学习园地、会议研讨交流为主要形式，集中反映民警的学习情况和效果。主题角活动定期举行，每期都有一个鲜明的主题，要求每个民警必须定期参加主题角活动，并把参加情况作为对个人的考核内容之一。至五月初，已举办了三期活动，系统全面地反映了民警学习贯彻司法部、省厅、省局、市局有关文件精神的情况和个人的认识与决心。以后各期正在准备之中，将按时举办。主题角活动的开展，不仅营造活动的良好氛围，促进了民警的学习，也增强了政治理论和法律常识学习活动的可操作性、具体性和有效性。
二、读有利工作的业务书
民警们围绕做学习型警官，建高素质警队，开展了“结合岗位读书、思考岗位业务、写好工作沉思录”活动，每季度向民警们推荐3部值得一读的相关书籍，要求民警围绕本职工作利用各种机会“学、抄、记、思、练”，掀起读书热潮。所部为民警购置了专门的笔记本，明确每月的读书量、笔记量和沉思录篇数，制定了交流、评比的措施。勤于读书、勤于思考，勤于动笔，在大队已成风气。第一次交流评比已经进行，100%民警在数量上达到了大队的基本要求，知识面大为拓宽，思考能力明显增强，沉思录质量有所提高，促进了岗位业务和岗位工作。
三、强管教执法的真本领
为使民警在活动中学到真本领，练就硬功夫，所部针对工作中的薄弱环节，实施重点突破，开展了增强管教执法“四个能力”的活动，着力提高队列指挥的能力、规范执法的能力、心理矫治的能力、应急处突的能力。具体做法是管理科和大队每月上报一份劳教人员思想动态分析报告，组织一次大队民警管教经验交流会，大队民警每人每月撰写一份管教工作体会，要求有情况、有问题、有综合、有分析、有措施、切合实际，所部和大队共同组织集中交流和点评。
四、搭教育矫治的新平台
提高民警的教育矫治能力，是岗位练兵的重要目的，为此，宜昌市劳教所开展了创新教育矫治方法的活动，以新的平台锻炼民警和促进教育矫治工作。一是办起了以指导人生为主要内容的矫治小报《启迪报》，刊登民警和劳教学员的文章，有明理做人、法律常识、荣辱观教育、生活修养、工作讯息等栏目，联系实际紧密，针对性强，图文并茂，民警和劳教学员都有展示平台，互动性强，大家普遍反映很好。二是建立民警和劳教学员思想沟通的“心桥”，开展劳教人员矫治周记活动。大队为每名学员制作了专用笔记本，要求每周写一篇倾吐心声的周记，由分管民警直接收取，认真阅读，仔细分析，按“真诚沟通，鼓励为主，保护隐私”的原则写出评语，给予指导。这种方式符合心理学规律，个别教育特色鲜明，既利于民警提高教育矫治能力，也使学员有比较固定的倾诉沟通对象，易于接受管理和教育。
（市劳教所）
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