市劳教所五项措施认真开展“五五”普法

 

　　近年来，宜昌市劳教所紧紧围绕提高教育矫治质量、提升执法管理水平的目标，以“五五普法”为平台，在全体干警和劳教人员中大力开展法制宣传教育活动，取得了极大的反响和社会效应，为构建和谐社会创造良好法治环境做出了积极贡献。为此，湖北电视台公共频道还予以专题宣传报道。

　　一是加强课堂化教育。把法制宣传教育作为劳教人员思想教育的重要内容纳入课堂教学计划，抓好劳教人员的法律常识教育，预防重新违法犯罪的法制教育，培养他们的遵纪守法意识。“五五普法”以来，年均普法教育达230课时，累计600名劳教人员接受了系统的法制教育，劳教人员《法律常识》考试入学率达100%，及格率100%。

　　二是加强宣传载体建设。利用所报、广播站、宣传栏、局域网、黑板报等载体，着力加强普法宣传，强化法律知识教育。为劳教人员购置法律书籍200余本，场所主要位置张贴法制宣传标语、漫画20余幅，营造了全员学法、知法、守法的浓厚氛围。

　　三是积极开展法律援助活动。定期邀请宜昌知名律师到劳教所为广大劳教人员开展免费的法律咨询和法律讲座，整合市局法律援助中心资源，成立了劳教所法律援助工作室，为劳教人员开展法律援助活动。 “五五”普法以来，所内举行免费法律咨询16场，法律知识讲座12场，为6名符合条件的劳教人员提供了法律援助服务，有效解决了劳教人员在相关法律法规上的困难和问题。

　　四是大力加强干警法律学习。所党委高度重视干警学法用法工作，积极发挥表率作用，建立健全学法制度，把法律知识列入重要学习内容，每年安排大型学法活动不少于两次。政工部门坚持把法律知识作为对干警岗位培训、警衔晋升培训的重要内容。根据工作实际，广泛征订了《干部法律知识读本》、《公务员依法行政读本》等法律读物，多次开展依法行政暨执法资格认证培训，建立执法档案，定期开展执法检查，进一步提高干警执法素质和执法水平。“五五”普法以来，组织全体干警开展“五五”普法考试28次，参考率、合格率均达100%。

        五是坚持以案说法，结合实际需求开展普法。在劳教人员中，针对劳教人员文化程度普遍较低、空洞的理论说教难以凑效的特点，我们紧密结合劳教人员自身的违法罪错经历，选择典型案例，由干警或法律专家对其罪错进行分析，以案说法，调动其学习的积极性，在从法律角度认识自身罪错的同时学习到实用的法律法规，收到了实实在在的效果，所内改好率达到98%，所内违规违纪率逐年下降。在全体执法干警中，定期组织开展执法管理工作实践经验交流会，或探讨交流自身在场所执法管理活动中的成败得失、心得体会，或学习借鉴其他监管场所执法管理的正反典型案例，用学到的法律知识指导执法实践，用执法实践活动深化对法律知识的学习，相互促进，相得益彰。自收教运行以来，实现了干警执法违规违纪零指标，没有发生一起涉法涉诉上访案件，没有一起行政诉讼和国家赔偿案件，劳教人员及其家属对干警执法的基本满意率达到100%。